Als Berater mittelständische Unternehmensnachfolgen gestalten
Der deutsche Mittelstand steht vor einem gewaltigen Umbruch: Laut der aktuellen KfW Nachfolgestudie 2024 planen bis 2027 rund 626.000 Inhaber, ihre Firma in neue Hände zu geben. Hinter dieser Zahl stehen nicht nur Unternehmen, sondern auch Werte, Verantwortung und oft ein ganzes Lebenswerk. Der Bedarf an qualifizierter Begleitung in diesem Prozess wächst stetig – und damit auch die Karrieremöglichkeiten in der M&A- und Nachfolgeberatung.
Stolpersteine beim Unternehmensverkauf – worauf Unternehmer achten sollten
Der Verkauf eines mittelständischen Unternehmens ist selten ein Selbstläufer: Über die Hälfte aller geplanten Übergaben an Externe scheitern. Häufig liegt das nicht an äußeren Faktoren wie Konjunktur oder Zinsen, sondern an internen Stolpersteinen, die Unternehmer selbst vermeiden können.
Nachfolge im Handwerk: Welche Betriebe beim Verkauf besonders gefragt sind
Auf die deutschen Handwerksbetriebe rollt eine riesige Nachfolgewelle zu. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) schätzt, dass bis 2030 rund 125000 Inhaber in den Ruhestand gehen. Damit steht fast ein Viertel aller Betriebe vor einem Generationenwechsel. Für die Branche liegt darin eine große Herausforderung, hat doch bislang nur ein Teil der abgabewilligen Inhaber eine Nachfolgelösung gefunden.
Unternehmensnachfolge in der Infrastrukturbranche
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten, aber auch komplexesten Herausforderungen für Unternehmer. Eine gut vorbereitete Übergabe sichert den Fortbestand des Unternehmens – doch worauf sollte man achten? Wie lassen sich Fallstricke vermeiden? Und was passiert, wenn der Nachfolgeprozess unerwartet früher als geplant stattfinden muss?
Unternehmensnachfolge in der Technischen Gebäudeausrüstung
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten, aber auch komplexesten Herausforderungen für Unternehmer. Eine gut vorbereitete Übergabe sichert den Fortbestand des Unternehmens – doch worauf sollte man achten? Wie lassen sich Fallstricke vermeiden? Und was passiert, wenn der Nachfolgeprozess unerwartet früher als geplant stattfinden muss?
Generationenwechsel in der Wasseraufbereitung
In Hillesheim, einer kleinen Stadt in Rheinland-Pfalz, steht eine mittelständische Erfolgsgeschichte vor einem neuen Kapitel. Die WBH Water GmbH, ein etablierter Spezialist für den Bau und die Modernisierung von Trink- und Abwasseranlagen, hat mit der Berliner KF-Unternehmensgruppe einen neuen Eigentümer gefunden. Die Transaktion wurde von der M&A-Beratungsboutique Nachfolgekontor begleitet, die damit ihre Branchenkompetenz im Umwelttechniksektor unterstreicht.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge: Worauf es wirklich ankommt
Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten, aber auch komplexesten Herausforderungen für Unternehmer. Eine gut vorbereitete Übergabe sichert den Fortbestand des Unternehmens – doch worauf sollte man achten? Wie lassen sich Fallstricke vermeiden? Und was passiert, wenn der Nachfolgeprozess unerwartet früher als geplant stattfinden muss?
KOCA Summit 2024: Der Weg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit im Konditorenhandwerk
Fabian Schmidt, Partner bei Nachfolgekontor, zeigte in seinem Vortrag auf, warum das Konditorenhandwerk Potenzial für erfolgreiche Nachfolgen bietet und weshalb die Übernahme bestehender Betriebe für angehende Unternehmer eine attraktive Alternative zur Neugründung darstellt.
Abhängigkeiten und Unternehmensnachfolge
Betriebsverkauf - Das installierende Handwerk befindet sich im Umbruch. Eine der größten Herausforderungen ist die demografische Entwicklung. Denn die Gründergeneration steht vorm Ruhestand. Bevor sie sich verabschieden kann, sind die Unternehmen in gute Hände zu übergeben. Ein Praxisreport.
Kapitel 1 – Generationswechsel erhöht den Handlungsdruck
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des bevorstehenden Renteneintritts der geburtenstarken Jahrgänge steht in Deutschland in den kommenden Jahren eine Vielzahl von Unternehmensnachfolgen an. Die Bedeutung von Unternehmenskäufen und -verkäufen („M&A“) steigt somit zunehmend. Laut dem Institut für Mittelstandsforschung („IfM“) in Bonn stehen allein aus Altersgründen zwischen 2022 und 2026 schätzungsweise 190.000 Unternehmerinnen und Unternehmer vor der Herausforderung, die Übergabe des eigenen Lebenswerks zu realisieren.
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